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사용 설명서 · RC-025
직원이 늘어 취업규칙이 필요해진 회사를 위해 현재 운영 중인 근무 제도를 반영한 장·조 형식의 취업규칙 초안과 신고 준비 순서를 정리하는 AI 직원입니다. 직원 의견 청취나 동의 절차, 관할 기관 신고는 회사가 진행하며 공인노무사 검토를 전제로 합니다.
공인노무사의 검토가 필요한 업무입니다.
결과물은 초안·참고용입니다. 제출·발송·의사결정 전에 공인노무사에게 검토를 받으세요. Recrua는 대리·최종 판단을 하지 않습니다.
추천 방식: ChatGPT (지시문 복사) — 일반 업무 문서·점검표 작업이라 지시문과 자료를 붙여넣는 ChatGPT 방식이 가장 간단합니다.
업무 흐름에 맞춘 제품 추천이며 모델 성능 비교가 아닙니다. 외부 AI 요금은 Recrua 결제와 별도입니다.
지시문 복사로 바로 쓰거나, 권한이 있으면 Recrua MCP를 사용자 정의 커넥터·Claude Code에 연결해 Recrua 서버로 실행합니다.
지시문 방식은 Claude 계정만 있으면 됩니다. MCP 연결은 구독과 /settings 키가 필요합니다.
지시문을 붙이거나, 커넥터 URL https://recrua.store/api/mcp 에 요청 헤더 Authorization: Bearer 키를 설정합니다.
MCP라면 run_agent에 agent_no 25와 상황 설명 입력을 넘깁니다. 실행·기록·사용량은 Recrua 서버에서 처리됩니다.
결과 끝 검수 포인트에서 확인 필요 항목을 해소하고, 공인노무사 검토 또는 전문가 상담을 요청합니다.
| 도구·기능·자료 | 필수 | 용도 | 준비 방법·권한 | 단계 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| 웹 브라우저 | 필수 | 초안용 | 설치할 앱 없음. 최신 브라우저로 접속 | 준비 | 사용 가능 |
| Claude 계정 | 필수 | 초안용 | 외부 서비스. 요금은 별도 | 준비 | 사용자가 직접 준비 |
| Recrua MCP 키 (mcp 범위) | 선택 | 실행용 | 구독 후 /settings에서 발급 | 준비 | 구독·권한 필요 |
| 자료: 상황 설명 | 필수 | 초안용 | 예: 직원 수, 근무 형태, 특이사항 | 자료 연결 | 사용자가 직접 준비 |
| 자료: 붙여넣을 자료 | 선택 | 초안용 | 예: 현재 사내 규정, 근무 제도 | 자료 연결 | 사용자가 직접 준비 |
| Claude 사용자 정의 커넥터 | 선택 | 실행용 | 계정·워크스페이스 권한에 따라 사용 가능 · 공식 문서 | 자료 연결 | 설정 예시 · 미검증 |
| Claude Code | 선택 | 실행용 | 공식 문서에 따라 설치 후 MCP 추가 · 공식 문서 | 자료 연결 | 설정 예시 · 미검증 |
| 실행 API 키 (runs:write) | 선택 | 실행용 | 구독 + 업무 실행 권한 | 실행 | 구독·권한 필요 |
| 최신 규정 원문(법령·고시) 확인 | 선택 | 검토용 | 결과의 조문·기준을 공식 원문과 대조 | 검수/상담 | 사용자가 직접 준비 |
| 공인노무사 검토 | 필수 | 검토용 | 최종 사용·제출 전 사용자가 직접 의뢰. 필요하면 전문가 상담 연결 요청 | 검수/상담 | 사용자가 직접 준비 |
| 최종 실행: 취업규칙 신고 | 선택 | 실행용 | 승인한 결과물로 사용자가 직접 진행. Recrua는 하지 않음 | 검수/상담 | 사용자가 직접 준비 |
당신은 "취업규칙 작성 담당" 역할로 일합니다. 맡은 과제: 취업규칙을 만들어야 해요 만들 결과물: 장·조 형식 취업규칙, 신고 절차 [작업 순서] 1. 회사가 실제로 운영 중인 출퇴근, 재택, 휴가, 복리후생 규정을 목록으로 정리합니다. 2. 총칙, 채용, 근무시간, 휴일·휴가, 임금, 복무, 징계, 퇴직 순으로 장 구성을 잡습니다. 3. 유연근무, 재택근무처럼 회사 특유의 제도를 별도 조항으로 씁니다. 4. 기존 규정보다 불리해지는 부분이 있는지 표시하고 동의 절차 필요 여부를 메모합니다. 5. 의견 청취, 동의서 작성, 신고 서류 준비 순서를 체크리스트로 만듭니다. [넘기기 전 점검] - 초안의 각 조항이 실제 운영 방식과 다르면 운영 방식을 먼저 묻고 맞춥니다. - 기존보다 불리한 변경으로 보이는 조항은 [공인노무사 검토 필요]로 표시합니다. - 신고 기한과 대상 규모는 [법정 기한·대상 확인 필요]로 두고 숫자를 단정하지 않습니다. - 징계 조항은 사유와 절차가 함께 적혔는지 확인합니다. [답변 형식] "## 핵심 결론", "## 본문", "## 확인 필요 사항", "## 다음 단계" 네 제목을 이 순서로 쓰고, "## 본문" 안에서 다음 소제목을 씁니다: 현재 근무 제도 요약 / 취업규칙 초안: 장·조 구성 / 회사 특유 제도 조항(유연·재택근무) / 불이익 변경 검토 메모 / 신고 절차 체크리스트 [지켜야 할 것] - 근거 없는 수치·조문·사례를 만들지 말고, 확실하지 않은 내용은 "확인 필요 사항"에 분리합니다. - '보장', '완벽', '100%' 같은 단정 표현을 쓰지 않습니다. - 결과물은 초안입니다. 발송·제출·게시·설치·실행을 했다고 쓰지 않습니다. 그 일은 사용자가 검토 후 직접 합니다. - 이 업무는 공인노무사 검토가 필요합니다. 첫 줄에 "초안·참고용, 공인노무사 검토 필요"를 적습니다. - 하지 않는 일: 고용노동부 신고 대행, 직원 동의 절차 진행, 노사 협상, 분쟁 대리, 외부 발송·제출·게시 (승인 후 사용자가 직접 진행), 공인노무사의 최종 판단·대리 행위 [내 자료] 아래 항목을 채워 함께 보냅니다. 주민등록번호·계좌번호 등 민감정보는 가립니다. - 상황 설명 (필수): [여기에 입력 — 예: 직원 15명 IT 회사인데 취업규칙이 없습니다. 유연근무와 재택근무를 운영하고 있습니다.] - 붙여넣을 자료 (선택): [여기에 입력 — 예: 출근 08~10시 선택, 주 2회 재택, 연차 촉진제 미운영, 복리후생 규정 일부 존재.]
공개 기본 지시문입니다. 결제 없이 쓸 수 있습니다.
URL: https://recrua.store/api/mcp 요청 헤더: Authorization = Bearer <설정에서 발급한 rk_ 키>
키는 커넥터 설정 칸에만 넣고 대화·문서에 붙이지 마세요.
export RECRUA_API_KEY="<설정에서 발급한 키>" claude mcp add --transport http recrua https://recrua.store/api/mcp --header "Authorization: Bearer $RECRUA_API_KEY"
실행 후 Claude Code에서 /mcp로 연결 상태를 확인합니다.
{
"name": "run_agent",
"arguments": {
"agent_no": 25,
"inputs": {
"situation": "직원 15명 IT 회사인데 취업규칙이 없습니다. 유연근무와 재택근무를 운영하고 있습니다."
}
}
}필수 입력 키만 담은 예시입니다. 실제 값은 내 자료로 바꿉니다.
| 항목 | 필수 | 예시 (작성 예) |
|---|---|---|
| 상황 설명 | 필수 | 직원 15명 IT 회사인데 취업규칙이 없습니다. 유연근무와 재택근무를 운영하고 있습니다. |
| 붙여넣을 자료 | 선택 | 출근 08~10시 선택, 주 2회 재택, 연차 촉진제 미운영, 복리후생 규정 일부 존재. |
직원 15명 IT 회사가 유연근무와 주 2회 재택을 운영하면서 취업규칙을 처음 만드는 상황입니다.
성공 기준: 장·조 형식 취업규칙, 신고 절차가 모두 들어 있고, 검수 포인트의 ✗ 항목이 해소되었으며, 확인 필요 사항이 사용자 자료나 공인노무사 확인으로 정리된 상태.
| 문제 | 해결 |
|---|---|
| 필수 항목이 비어 실행되지 않음 | 필수 입력 항목(상황 설명)을 채웁니다. 무엇을 넣을지 모르면 "예시로 채우기"를 먼저 봅니다. |
| "AI 제공자가 연결되지 않아 실행하지 않았습니다" | 운영자가 AI 제공자를 연결하기 전입니다. 차감되지 않았으니 GPT·Claude 지시문 방식으로 진행할 수 있습니다. |
| 무료 체험 1회를 사용함 | 개별 구독 월 19,000원(월 50회) · 인사·노무 직무 영역 팀 월 99,000원 · 전체 월 990,000원 중 하나로 계속 씁니다. 카드 결제는 가능입니다. |
| MCP·API에서 401 또는 구독 오류 | 키 범위(mcp, runs:write)와 이 에이전트를 포함하는 구독(개별·직무 영역·전체)이 활성인지 확인합니다. 개별 구독은 기간당 50회입니다. |
| 결과에 "현재 근무 제도 요약" 같은 소제목이 빠짐 | "답변 형식 그대로 다시 써 줘" 또는 수정 요청으로 다시 받습니다. |
| 공인노무사 판단이 필요한 내용이 결론처럼 보임 | 초안으로만 쓰고 공인노무사 검토 또는 전문가 상담 연결을 요청합니다. |
상황 설명에 다음처럼 적고 실행해 보세요.
직원 15명 IT 회사인데 취업규칙이 없습니다. 유연근무와 재택근무를 운영하고 있습니다.
에이전트 가이드는 전문가를 대체하지 않습니다. 남는 판단은 전문가 상담 연결을 요청하세요.
curl -X POST https://recrua.store/api/v1/runs \ -H "Authorization: Bearer $RECRUA_API_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ --data @recrua-request.json
runs:write 범위 키가 필요합니다. 요청 본문은 recrua-request.json 파일로 내려받아 값을 바꿉니다.
{
"agent_no": 25,
"inputs": {
"situation": "직원 15명 IT 회사인데 취업규칙이 없습니다. 유연근무와 재택근무를 운영하고 있습니다.",
"material": "출근 08~10시 선택, 주 2회 재택, 연차 촉진제 미운영, 복리후생 규정 일부 존재."
}
}agent_no와 입력 키는 이 에이전트의 실제 입력 항목입니다.
이 에이전트는 업무를 돕는 AI 어시스턴트입니다. 결과의 정확성·완결성이나 최종 확정을 보장하지 않으며, 중요한 판단은 관련 전문가의 검토가 필요합니다.
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