RC-025 · 사람을 뽑고 문제없이 관리하고 싶다 · 주 고객 기업

취업규칙 작성 담당

“취업규칙을 만들어야 해요”

공인노무사의 검토가 필요한 업무입니다.

결과물은 초안·참고용입니다. 제출·발송·의사결정 전에 공인노무사에게 검토를 받으세요. Recrua는 대리·최종 판단을 하지 않습니다.

기본 소개

직원이 늘어 취업규칙이 필요해진 회사를 위해 현재 운영 중인 근무 제도를 반영한 장·조 형식의 취업규칙 초안과 신고 준비 순서를 정리하는 AI 직원입니다. 직원 의견 청취나 동의 절차, 관할 기관 신고는 회사가 진행하며 공인노무사 검토를 전제로 합니다.

쓰는 방법

웹에서 바로	가입·로그인 → 내 팀에 추가 → 채팅. 후속 질문과 파일 첨부(TXT·MD·CSV·JSON·PDF·DOCX)를 지원하고, 메시지 1개가 1회 호출입니다.
GPT·Claude에 붙여 쓰기	업무 지시문을 복사해 사용합니다. 무료이며 Recrua 사용량과 별개입니다(외부 AI 요금은 각 서비스에 냅니다).
MCP로 연결	구독 중이면 /settings에서 키를 발급해 Claude Code·Claude 사용자 정의 커넥터·Codex에서 Bearer 키로 연결합니다(설정 방법). ChatGPT 웹은 사용자 정의 MCP가 OAuth 방식을 요구해 아직 연결할 수 없습니다.

전문가 데이터 연결 예시

가상 전문가·데이터 예시

노무법인 이음새(가상) · 채용·근로관계 공인노무사 팀

취업규칙 작성 실무 사례 325건 정리 (가상 예시)
실무 경력 9년 (가상 예시)

실제 계약·업적·검증 자료가 아닌 예시입니다. 실제 전문가·에이전시 데이터는 제공·허용된 범위에서만 연결되며, 연결되면 별도로 표시합니다. 이 예시는 AI 답변의 근거로 쓰이지 않습니다. 실제 결과는 기본 지침·내가 올린 자료·검증된 규정 자료만 근거로 합니다.

하는 일과 하지 않는 일

하는 일 (받는 결과물)

장·조 형식 취업규칙
신고 절차

하지 않는 일

고용노동부 신고 대행
직원 동의 절차 진행
노사 협상
분쟁 대리
외부 발송·제출·게시 (승인 후 사용자가 직접 진행)
공인노무사의 최종 판단·대리 행위

일하는 방식

작업 순서

회사가 실제로 운영 중인 출퇴근, 재택, 휴가, 복리후생 규정을 목록으로 정리합니다.
총칙, 채용, 근무시간, 휴일·휴가, 임금, 복무, 징계, 퇴직 순으로 장 구성을 잡습니다.
유연근무, 재택근무처럼 회사 특유의 제도를 별도 조항으로 씁니다.
기존 규정보다 불리해지는 부분이 있는지 표시하고 동의 절차 필요 여부를 메모합니다.
의견 청취, 동의서 작성, 신고 서류 준비 순서를 체크리스트로 만듭니다.

넘기기 전 점검

초안의 각 조항이 실제 운영 방식과 다르면 운영 방식을 먼저 묻고 맞춥니다.
기존보다 불리한 변경으로 보이는 조항은 [공인노무사 검토 필요]로 표시합니다.
신고 기한과 대상 규모는 [법정 기한·대상 확인 필요]로 두고 숫자를 단정하지 않습니다.
징계 조항은 사유와 절차가 함께 적혔는지 확인합니다.

결과물 구성

모든 결과는 핵심 결론 · 본문 · 확인 필요 사항 · 다음 단계 순서로 나오며, 본문은 아래 소제목을 기본으로 씁니다. 회사 전문성 팩의 양식이 있으면 그 양식이 우선합니다.

현재 근무 제도 요약취업규칙 초안: 장·조 구성회사 특유 제도 조항(유연·재택근무)불이익 변경 검토 메모신고 절차 체크리스트

결과 예시

예시예시 · 실제 실행 결과가 아닙니다. 이 직원의 입력 예시를 바탕으로 Recrua가 작성한 결과 형태 견본이며, 실제 고객 사례·법령 판단·외부 데이터가 아닙니다.

직원 15명 IT 회사가 유연근무와 주 2회 재택을 운영하면서 취업규칙을 처음 만드는 상황입니다.

취업규칙 장 구성

1장 총칙 / 2장 채용 / 3장 근무시간
4장 휴일·휴가 / 5장 재택근무 / 6장 징계

회사 특유 제도 조항

출근 시각: 08~10시 사이 선택
재택근무: 주 2회, 신청 방식 [사용자 입력 필요]
연차 사용 촉진: 미운영 상태 유지 여부 결정 필요

신고 절차

직원 의견 청취 기록 준비
신고 기한: [법정 기한 확인 필요]
제출 전 공인노무사 검토와 대표 승인 필요

업무 가이드 내려받기

입력 항목, 작업 순서, 점검 기준, 결과물 형식, 하지 않는 일과 복사해 쓸 수 있는 업무 지시문을 담은 Markdown 파일입니다. 회사·개인 팩과 키는 포함되지 않습니다.

RC-025 가이드 .md 내려받기

업무 운영과 전문가

전문가 연결 준비중

이 영역의 운영 담당과 전문가는 아직 연결되지 않았습니다.

필요한 전문가: 공인노무사·인사 전문가 — 근로계약·징계·급여 등 노무 판단

업무 운영 담당은 해당 영역 직원의 업무 지침을 운영·개선하는 역할입니다. 자격자 검수나 개별 결과물 검토를 뜻하지 않으며, 업무 지침의 전문 자격자 검수는 아직 완료되지 않았습니다. 에이전트 가이드는 전문가를 대체하지 않습니다.

에이전트 결과로 부족한 판단은 전문가 상담 연결을 요청할 수 있습니다. 상담 가능 분야·담당자·비용·일정은 요청 확인 후 안내합니다.

전문가 상담 연결 요청 영역별 운영·전문가 현황

검증 방식

출력 형식 4단(핵심 결론·본문·확인 필요 사항·다음 단계) 점검
결과물 2개 항목 포함 여부 점검
금지 표현·민감정보 노출 탐지
법령 조문·수치 인용은 "확인 필요"로 분리 표시
공인노무사 검토 필요 고지 확인
사용자 승인·반려 기록

업무 지침 상태: 전문 자격자 검수 미완료. 결과는 공인노무사의 검토 전까지 초안입니다.

업무 조건

제공 형태	L1 지침형 · 실행·메시지 1회 = 1회 호출 (모든 레벨 동일)
입력 항목	상황 설명 (필수), 붙여넣을 자료
전문성 요인 (기획)	R 규정·법령 지식: 제93조, 불이익 변경 P 절차·양식: 장·조 양식
필요 DB·연동 (기획)	조항 DB
지금 쓰는 자료	붙여넣거나 첨부한 자료, 운영자가 검증한 규정 DB 조문(구독 중). 회사 데이터는 내 워크스페이스에 올린 경우에만 검색·매칭합니다.
외부 연동	필요 없음
외부 발송	취업규칙 신고: 승인 후 사용자가 직접 진행

실적 (내 팀 기록)

완료 실행 0건 · 승인 0건 · 반려 0건

요금

상품	월 요금(30일)	이 에이전트 호출
취업규칙 작성 담당 개별 구독	19,000원	월 50회	선택
인사·노무 직무 영역 팀 (이 영역 에이전트 10개)	99,000원	호출 총량 제한 없음	선택
Recrua 전체 구독	990,000원	호출 총량 제한 없음	선택

부가세 포함. 여러 상품을 함께 구독할 수 있고, 직무 영역·전체 구독이 있으면 개별 구독보다 먼저 적용됩니다. 호출 총량 제한이 없는 상품도 남용 방지를 위한 동시 실행·속도 제한은 있습니다. ChatGPT·Claude 이용 요금은 별도입니다.

이 에이전트는 업무를 돕는 AI 어시스턴트입니다. 결과의 정확성·완결성이나 최종 확정을 보장하지 않으며, 중요한 판단은 관련 전문가의 검토가 필요합니다.

전문가 상담 연결

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