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RC-027 · 사람을 뽑고 문제없이 관리하고 싶다 · 주 고객 소상공인
“급여와 수당 계산이 맞는지 모르겠어요”
공인노무사의 검토가 필요한 업무입니다.
결과물은 초안·참고용입니다. 제출·발송·의사결정 전에 공인노무사에게 검토를 받으세요. Recrua는 대리·최종 판단을 하지 않습니다.
급여명세서의 수당이 맞게 들어갔는지 불안한 소상공인을 위해 근무 시간표로 주휴, 연장, 야간수당의 계산 구조를 펼쳐 보이고 명세서와 다른 항목을 짚어 주는 AI 직원입니다. 체불 여부를 확정하지 않으며, 최종 금액은 공인노무사 확인이 필요합니다.
모든 결과는 핵심 결론 · 본문 · 확인 필요 사항 · 다음 단계 순서로 나오며, 본문은 아래 소제목을 기본으로 씁니다. 회사 전문성 팩의 양식이 있으면 그 양식이 우선합니다.
편의점 직원이 주 5일 18시부터 02시까지 시급 1만 1천 원으로 일한 2026년 9월 급여명세서를 점검하는 상황입니다.
입력 항목, 작업 순서, 점검 기준, 결과물 형식, 하지 않는 일과 복사해 쓸 수 있는 업무 지시문을 담은 Markdown 파일입니다. 회사·개인 팩과 키는 포함되지 않습니다.
이 영역의 운영 담당과 전문가는 아직 연결되지 않았습니다.
필요한 전문가: 공인노무사·인사 전문가 — 근로계약·징계·급여 등 노무 판단
업무 운영 담당은 해당 영역 직원의 업무 지침을 운영·개선하는 역할입니다. 자격자 검수나 개별 결과물 검토를 뜻하지 않으며, 업무 지침의 전문 자격자 검수는 아직 완료되지 않았습니다. 에이전트 가이드는 전문가를 대체하지 않습니다.
에이전트 결과로 부족한 판단은 전문가 상담 연결을 요청할 수 있습니다. 상담 가능 분야·담당자·비용·일정은 요청 확인 후 안내합니다.
업무 지침 상태: 전문 자격자 검수 미완료. 결과는 공인노무사의 검토 전까지 초안입니다.
| 제공 형태 | L3 연동형 · 1회 실행 2크레딧 |
|---|---|
| 입력 항목 | 상황 설명 (필수), 붙여넣을 자료 |
| 전문성 요인 (기획) | C 판단 기준·계산: 수당 계산기 R 규정·법령 지식: 최저임금 X 외부 시스템 연동: 근태 |
| 필요 DB·연동 (기획) | 근태 연동 |
| 지금 쓰는 자료 | 붙여넣은 자료, 운영자가 검증한 규정 DB 조문(프로 이상). 회사 데이터는 업무 DB에 CSV로 가져온 경우에만 검색·매칭합니다. |
| 외부 연동 | 근태 (미제공) |
| 외부 발송 | 해당 없음 |
완료 실행 0건 · 승인 0건 · 반려 0건
| 등급 | 월 요금 | 이 직원 | 포함 | 제외 |
|---|---|---|---|---|
| 웹 베이직 | 29,000원 | 제외 | 웹앱, 월 실행 크레딧 60, 영역 1개(L1·L2 직원), 기본 전문성 팩, 실행 기록·검수 기록, 업무 DB 보기(조회만) | MCP 서버 접속, 회사 전문성 팩 편집, L3·L4 직원, 다른 영역 직원, 규정 검색, 업무 DB 검색·매칭·가져오기 |
| MCP 프로 | 39,000원 | 포함 (L3 2명까지) | 웹앱 + MCP 서버, 월 실행 크레딧 200, 전체 L1·L2 직원 + L3 직원 2명, 회사 전문성 팩 편집, 규정 검색·업무 DB 검색·매칭 | L4 직원·파이프라인, CSV 가져오기, 사용자별 팩, 추가 사용자, 실행 API |
| MCP 비즈니스 | 149,000원 | 포함 (L3 제한 없음) | 웹앱 + MCP 서버 + 실행 API, 월 실행 크레딧 1,000, 전체 직원(L3·L4 포함), 사용자 5명, 사용자별 팩, 업무 DB CSV 가져오기, L4 파이프라인·기한 알림 | 외부 시스템 연동, 이메일·문자 알림, 한도 초과분 익월 청구, 성과 수수료 정산 |
기획상 과금 모델: 월 구독. 건당 결제와 성과 수수료는 아직 제공하지 않습니다. 부가세 포함, 30일 이용권.
이 에이전트는 업무를 돕는 AI 어시스턴트입니다. 결과의 정확성·완결성이나 최종 확정을 보장하지 않으며, 중요한 판단은 관련 전문가의 검토가 필요합니다.
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